邀請專家對企業進行“國千”申報培訓、指導，是浙江省綠色產業發展研究院圍繞市委人才辦重點工作，提高企業人才隊伍建設的舉措之一。2013年，該院作為我市引才、駐才的平臺而成立，并于去年4月份正式實體化運作，內設100個混合型事業編制，采用“政府給編制、企業給待遇”的人才雙聘共用機制，匯集和服務企業的高層次人才。

　　“人才是企業的創新源泉，我們在搭建剛柔并濟的‘大人才’平臺，既幫助企業剛性引進能夠解決生產‘瓶頸’的實用人才，也柔性引進能夠影響產業的高端人才。”綠色產業發展研究院辦公室副主任蘇秦亮說，浙江中天氟硅材料有限公司高級工程師鄧冬云是首位與綠色產業發展研究院簽約的高層次人才，作為公司課題組長，她負責2萬t/a高溫膠裝置的整改和產品質量的提升工作。之前這套設備進行過試生產，但結果不理想，鄧冬云帶來了的團隊激活了設備，達產后能為企業新增產值3億元以上。

　　目前，該院已會同市中關村對接辦與機械科學研究總院對接，促成機械總院在我市建立省級院士工作站，并推動企業與機械總院開展技術合作項目，經撮合，浙江佳成機械有限公司與機械總院達成了機械換人和耐磨技術提升兩個科技合作意向，浙江山海機械有限公司也準備與機械總院就鍛造方面開展合作，引進實用和有工作經驗的人才，并借助機械總院技術優勢，通過工藝和原材料的改善來降低生產成本。蘇秦亮說，“下一步，我院還將和衢州學院機械工程學院爭取加快建立與機械總院的長效合作機制，為企業引才提供更多支持。” （本文來源：衢州日報）